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Pourquoi le CJP a été crée ?
et quel est son but?

photo des membres du club des jeunes programmeurs (cjp)
Labé:  Conference
Date:  27 Mai 2023
Auteur:  CJP

Le CJP a été créé dans le but de promouvoir l'apprentissage continu dans les domaines de la programmation, du développement informatique et des nouvelles technologies au sein de la communauté étudiante.

"Le meilleur moyen de prédire l'avenir est de l'inventer." - Slogan CJP

Objectif

Favoriser l'Innovation Technologique

Son objectif est de favoriser l'innovation en offrant un espace où les étudiants peuvent expérimenter, créer et développer des projets novateurs dans le domaine de la technologie.

Favoriser l'Apprentissage Continu

Offrir un espace d'apprentissage où les étudiants peuvent développer leurs compétences en programmation, en développement informatique et en nouvelles technologies.

Stimuler l'Innovation

Encourager la créativité et l'innovation en fournissant un environnement propice à l'expérimentation et à la création de projets technologiques novateurs.

Compléter l'Éducation Académique

Compléter les programmes académiques en offrant des opportunités d'apprentissage pratique, alignées sur les besoins du marché actuel.

Collaboration

Favoriser la collaboration entre les membres du club pour échanger des idées, travailler ensemble sur des projets et renforcer les compétences techniques.

Publication cover
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Accessibilité et Inclusivité

Le club valorise l'accessibilité et l'inclusivité en rendant les opportunités éducatives disponibles à tous les niveaux de compétence, quel que soit le parcours académique des membres.

Facilitation de l'Apprentissage Pratique

En plus des connaissances théoriques, le CJP favorise l'apprentissage pratique en encourageant la réalisation de projets concrets et en offrant un espace pour mettre en pratique les compétences acquises.

Programmes de Mentorat

Le CJP offre des programmes structurés de mentorat où les membres expérimentés guident et conseillent les nouveaux membres dans leur parcours d'apprentissage et de développement.

Partage d'Expérience

Les mentors partagent leurs expériences, leurs connaissances et leurs compétences avec les membres moins expérimentés, offrant ainsi des conseils pratiques pour aider à résoudre des problèmes et à surmonter des obstacles.

Orientation Personnalisée

Les mentors offrent une orientation personnalisée en fonction des besoins individuels des membres, les aidant à définir leurs objectifs, à acquérir des compétences spécifiques et à développer leur potentiel.

Réseautage et Conseils Professionnels

Outre l'aspect technique, le mentorat inclut souvent des conseils sur la construction de réseaux professionnels, la préparation aux entretiens, et le développement de compétences interpersonnelles.

Feedback Constructif

Les mentors fournissent un feedback constructif et des évaluations pour aider les membres à s'améliorer continuellement dans leurs compétences techniques et non techniques.

Encouragement et Support

Les mentors encouragent et soutiennent les membres, les motivant à surmonter les défis, à explorer de nouveaux domaines et à viser l'excellence dans leur parcours éducatif et professionnel..